二維碼云門禁一體機(jī)廠家優(yōu)秀員工拓展心得（三）

塞伯羅斯是一家坐落于鵬城深圳的二維碼門禁廠家，產(chǎn)品研發(fā)秉承著以客戶需求為主、與世界發(fā)展同步的目標(biāo)前行，在這個(gè)！塞伯羅斯研發(fā)路線為二維碼讀卡器―二維碼云門禁一體機(jī)―二維碼云門禁系統(tǒng)，更大程度契合客戶需求。

隨著為期兩天的拓展訓(xùn)練完美收官，我們每個(gè)人心里也都有著一些不同的感悟。首先在這里要感謝公司給我們創(chuàng)造的這次機(jī)會(huì)，讓我們能更好的認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足。對(duì)我自身而言這是第二次參加拓展訓(xùn)練，但是我個(gè)人的感受和心態(tài)與第一次的感覺是完全不同的，這一次的體會(huì)和感悟更為深刻、學(xué)習(xí)到的東西也更多，主要是有以下幾個(gè)方面：

一：互相理解、有效溝通

  在一開始的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中我們這個(gè)小組進(jìn)行的并不理想，隊(duì)員之間意見較多各執(zhí)己見，隊(duì)長(zhǎng)也不能快速的做出決策，所以第一次團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示時(shí)我們出現(xiàn)了很多問題，也會(huì)有隊(duì)員之間開始指責(zé)和埋怨。但是經(jīng)過教官的分析和我們自身的反省，再進(jìn)行練習(xí)時(shí)我發(fā)現(xiàn)我們明顯順暢了很多，大家會(huì)試著去接受別人的建議，當(dāng)不能確定哪一種方式更好時(shí)也會(huì)去嘗試不同的方式來選擇出最適合的一種方式，而不是再繼續(xù)的無休止的爭(zhēng)論。人其實(shí)還是這群人，意見也還是這些意見，但是為什么一開始大家都不能妥協(xié)都要固執(zhí)己見，而后期卻能慢慢接受別人的意見尋找不同的解決方式呢，我想這就是理解和溝通的魅力。可能在我們的思維方式中總覺得自己提出的方案就是最好的，所以總是會(huì)聽不進(jìn)去別人的建議。但是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)不一樣提出的建議也是不一樣的，這并不代表說別人的觀點(diǎn)就是錯(cuò)誤的、不合理的，我們要學(xué)會(huì)從別人的角度去思考問題，即使真的不合適也要有合適的方式去說服對(duì)方而不是生硬的否定對(duì)方的意見。

二：態(tài)度決定一切

 在整個(gè)拓展活動(dòng)中相信大家都有一個(gè)共同的感覺，很多事情不是我們做不到而是在于我們有沒有用心去做。在很多項(xiàng)目還沒正式開始的時(shí)候，只聽著簡(jiǎn)單的活動(dòng)介紹大家第一反應(yīng)都是“啊這么難怎么做得到”或者就是完了我肯定會(huì)出錯(cuò)的，包括我自己一開始也是很懷疑自己很擔(dān)心自己拖團(tuán)隊(duì)的后腿。但真正活動(dòng)開始大家奔著一個(gè)目標(biāo)去努力時(shí)我們都做到了，雖然有時(shí)候結(jié)局并沒有達(dá)到教官的要求，但至少我們做到了，只是如果再用心一點(diǎn)我們會(huì)做得更好。在生活和工作中也要一樣的，不怕你做不好就怕你不去做，我相信當(dāng)我們以一個(gè)好的態(tài)度去做一件事時(shí)我們一定能做得很好。再退一步說如果我們努力做了結(jié)局并不是那么好，那我們也問心無愧不會(huì)給自己留遺憾。

三：領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力

  在“七巧板拼圖”中，就充分暴露了我們的很多問題。首先就是思維的局限性，當(dāng)教官說任務(wù)卡片“不能和其他隊(duì)交換”“不能給其他隊(duì)看到”時(shí)我們的思維就自動(dòng)的把這句話理解成了不能給別的隊(duì)知道我們的任務(wù)內(nèi)容，這就導(dǎo)致了我們?cè)谟螒蛑凶隽撕苊つ康闹貜?fù)的工作。然后是領(lǐng)導(dǎo)小組沒有充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，即沒有告訴其他部門我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的總目標(biāo)也沒有了解其他部門的需求合理分配資源，直接導(dǎo)致其些部門以為互相是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系只專注于自身的利益。再到后期雖然大家也反應(yīng)過來了一些問題，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)也做出了一些策略改變，但一是自身魄力不夠，二是下面部門不配合執(zhí)行力不夠最終導(dǎo)致了整個(gè)游戲的失敗。其實(shí)每個(gè)公司都是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該根據(jù)這個(gè)目標(biāo)對(duì)各部門各崗位進(jìn)行合理的任務(wù)分配，把握好大的方向，各部門各員工調(diào)動(dòng)相關(guān)資源，有效配合、共同努力去完成自身的目標(biāo)任務(wù)。

四：信念

   整個(gè)拓展活動(dòng)的最后一關(guān)聽起來很簡(jiǎn)單，就是一句話的事情，說完就可以過關(guān)。但是有的人一兩遍就過了，有的人也嘗試了十來遍才過關(guān)。其實(shí)這考驗(yàn)的不是看你能不能完整的說完這一句話，而是看你是否有這個(gè)信念。通過反復(fù)的堅(jiān)定的重復(fù)這一句話把這句話刻進(jìn)你的內(nèi)心，再通過你的眼神你的語氣你的態(tài)度表達(dá)出來。人的一生中會(huì)遇到很多的意外和大大小小的困難，只有我們擁有一個(gè)堅(jiān)定不移的信念，才能克服困難不斷前行。

總而言之，此次拓展訓(xùn)練借用一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的游戲給我們講述了很多技巧和道理，也給了我們很多啟發(fā)，教會(huì)我怎樣更好的處理生活和工作中所遇到的問題。在歡笑和淚水中，不斷反思努力成長(zhǎng)不斷前行。